大学図書館職員短期研修

大学図書館等の活動を活性化するため、大学図書館等の職員が、今後の図書館の企画・活動を担う要員となる上で必要な、図書館業務の基礎知識・最新知識を修得する。

国内外の大学図書館等における最新の動向や事例を学び、図書館業務の推進および改善について、主体的に考えることができるようになる。

以下の条件をすべて満たす者を対象とする（2020年度開催中止のため、2021年度に限り年齢・勤務年数を1年上乗せしている）。

1．所属機関

大学等（大学、短期大学、高等専門学校、大学共同利用機関法人、大学校、独立行政法人および文部科学省の施設等機関）。

2．勤務形態

現在、大学等から直接雇用されて図書館等に勤務し、また受講後も一定期間の図書館勤務を予定している職員。

3．年齢

2021年4月1日現在の年齢が36歳以下であること。
ただし、応募状況により37歳以上の職員の受講も可とすることがある。

4．勤務年数

2021年4月1日現在、大学等での図書館勤務年数が2年以上11年以下であること。
ただし、応募状況により、勤務年数が11年を超える職員の受講も可とすることがある。
なお、現所属機関の勤務以前に、受講条件 1．2．を満たす勤務年数がある場合は、通算してもよい。

※ 過去に大学図書館職員短期研修（2006年度までの旧称「大学図書館職員講習会」も含む）を受講したことがある者は原則として受講対象としない。

• 図書館業務の概要を把握していること。
• Webに接続したPC（イヤホン、外付けマイク）を用意し、Web会議システム（ビデオ通話）を使って受講可能なこと。
• PCはソフトウェアのインストールが受講者自身で行える（管理者権限が付与されている）こと。
• 使用するPCでMicrosoft Word、PowerPointが利用可能なこと。
• 通信容量制限や速度制限があるネットワーク環境の場合は、利用状況によって遅延等が発生する場合があるので、注意すること（またネットワークへの接続は有線が望ましい）。

• 大学図書館の現状と課題
• 大学図書館における各種業務・サービスの最新動向
• 国立情報学研究所の学術コンテンツ事業
• 海外研修事例報告
• グループ討議、成果発表

参考：2019年度大学図書館職員短期研修カリキュラム

受講希望者の所属機関が、研修申込システムから申込みを行う。主催機関は推薦された者の中から受講者を選考し、各所属機関の長または所属部局の長に対して結果を通知する。
※申込み手順の詳細は、『研修申込システム利用手順』を参照。

この研修において所定の課程を修了した者には、修了証書を授与する。

 https://www.lib.u-tokyo.ac.jp/ja/library/contents/tanken

本研修は、東京大学附属図書館、京都大学附属図書館、国立情報学研究所が主催する。